安徽淮北：党员教育从“实”入手

安徽省淮北市相山经济开发区党组织类型多样，涉及农村社区支部、非公企业支部、国有企业支部、事业机关支部，党员文化程度参差不齐，年龄跨越不小，从事行业差异很大，开发区党工委一直不断加强和改进党员教育培训方式方法，从“实”入手，着力打造党员教育新品牌。

抓阵地组建，让党员教育有“家”。基层党组织是宣传党的主张、贯彻党的决定、团结群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。基层党组织建设得好，能充分发挥出党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。开发区党工委通过走访、座谈、探讨等方式增强企业负责对党工作重要性的认识，打消他们党建工作影响企业生产、增加企业负担的顾虑。党工委秉承有3名以上正式党员实行单独组建，有党员但不足3名的，选派指导员帮助建，没有党员的按照联合建的原则，积极拓展党组织的覆盖面，目前开发区内企业成立独立支部37个，联合支部13个，覆盖了62家企业，社区总支4个，机关支部2个，国企支部1个。同时按照党的组织工作和项目建设同规划、同步实施、同步运营的“三同步”原则，完成新入驻企业的党组织组建工作，使党员活动开展，教育管理有“家”。

抓书记关键，让党员教育有“头”。非公企业党员活动开展得多不多，党员教育管理得好不好关键在支部书记。2018年下半年，开发区党工委出台了《相山经济开发区非公企业党组织考核办法(试行)》，成立党建工作目标管理考核领导小组，结合党组织标准化建设建立非公企业党建工作考核机制，按照分类实施，实事求是、公开公正的原则，对所辖非公党组织进行百分制和集体量化考核，建立责任明确、奖惩分明、客观公正、科学规范的党建工作考核机制，进一步提升基层党组织建设的质量和水平，并每年2次进行动态考核，对A、B、C三类党组织书记发放津贴补助，进一步调动党组织书记的工作积极性，坚持问题导向，找准发力重点，激励不同类型的非公企业争先进位、竞相发展，把基层党组织建设提高到一个新水平，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

抓党纪教育，让党员教育有“肉”。工委及时深入企业指导帮助非公有制企业党组织严格落实“三会一课”、 组织生活会、党员管理制度、思想政治工作制度、党员议事会等各项制度，同时严格落实开发区工委制定的每周谈心会、每月生日会、季度书记会、半年党课会、全年表彰会“五会”制度保障党员教育管理有制度、有计划、有组织、有纪律。同时根绝支部不同特点进行分类指导，比如企业支部在学习上内容上，做到生产经营与学习教育相结合，在活动时间上，坚持化整为零的原则，做到脱产与业务相结合，在形式上，采用坚持集中学习与分散学习相结合，理论学习与业务学习相结合。针对农村党员外出务工不易集中等特点，向其推广“学习强国”这个平台，利用零星时间掌握党内政策、国家方针上级各种文件精神等。保证党员学习教育形式多样，内容丰富，载体灵活，促进党员提高思想觉悟，增强党性观念，激发党员想干事、愿干事、干实事的斗志，做到学有所得、学有所用。