不忘初心、任重道远 | 井冈山红色教育培训二期心得⑧

九月上旬，公司党委组织了第二期中层干部赴井冈山红色教育培训。此次培训是为了让我们更好地缅怀革命先烈，重温井冈山精神，发扬艰苦奋斗、敢于拼搏、改革创新的精神，为公司改革发展打牢思想基础。

大巴车刚进入井冈山地界，盘旋的山路，郁郁葱葱的林木，萦绕山间的薄雾，赫然映入眼帘的红色大字，让人不自觉地感受到井冈山的神圣、巍峨与灵气。下午入住宾馆，第二天我们便开始了紧凑的开班和课程培训。三天的培训课程中，学习了井冈山的斗争历史，参观了井冈山革命博物馆、茨坪革命旧址、大井朱毛旧居、八角楼、小井红军医院、小井红军烈士墓，体验了朱毛红军挑粮小道。整个现场培训让我的思想获得了提升，心灵受到了震撼，投身企业发展的意志更加坚定。

给我印象最深的是革命先烈张子清献盐与曾志为革命舍弃三个孩子的故事。当时张子清师长在战斗中脚踝受伤，由于医疗条件极其简陋，经过多次手术仍然没有痊愈。战士们看望张师长时，都把自己舍不得吃的食盐送给他，供他清洗伤口。张子清舍不得用，把食盐都捐给了红军医院，用于给其他战士伤口消毒。张子清却因伤口化脓感染不幸逝世，年仅28岁。曾志时任红军医院党总支书记，因为部队撤离井冈山，她把未满月的第一个孩子送给了当地人;在厦门从事地下工作时，为了支持组织事业，忍痛将还不大的第二个孩子送人，后来孩子因染上疾病不幸夭折;在上海时，为了工作上的便利，曾志再次做出决定，将第三个孩子送人。

张子清和曾志在当时极端恶劣的环境下，是怎样拥有这种钢铁般的意志和献身精神?我想，这源于他们作为共产党人，在黑暗时期对民族解放事业的无限忠诚，对共产主义崇高理想的无限追求，宁愿牺牲小我也要追求理想和光明。他们身上深刻体现出了“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”的井冈山精神。

今天，公司处在改革转型的攻坚时期。作为公司的中层干部，我们首先要从思想和作风上领悟和学习井冈山精神，以实际行动在新时期践行好井冈山精神。牢记发展的初心，是为了实现民族疏浚企业做大做优做强，为了所有职工生活安康，不断收获幸福感、获得感。强化执行力，敢于克服困难，在改革调整的阶段，在市场开拓以及工作流程、制度、方案以及新措施施行的过程中，遇到一些困难和阻碍是难免的，这时候要坚决摒弃畏首畏尾、避重就轻的心理，面对新问题，多想一些新思路、新方法，尤其是落实好“十五大攻坚课题”是今年工作的重中之重，既要求量、更要保质，以坚定的勇气和高效的执行力推动公司的重要决策落地生根。牢记责任、作风优良，中层干部是公司运营管理的中坚力量，应勇于带头，做表率，善于管理团队，发挥本部门、本单位的团队合力，真正履行好职责，“其身正，不令而行”，自己首先要正确理解公司发展的新环境、新定位和新战略，正确认识在传统主业大幅萎缩、加快改革转型在效益、管理上带来的“阵痛期”，正确认识企业利润与员工薪酬福利的关系，坚定爬坡过坎的决心和信心，为团队尤其是年轻员工树立榜样，传播好正能量。

前路光明，任重道远。我相信，在公司党委的正确领导下，我们一定能够坚定信心、渡过改革发展的一道道难关，早日建成专业化国际化疏浚公司，真正成为民族疏浚业的脊梁。

作者：王文军